Penguatan Organisasi MelaluiKonsep Learning Organization
Judul : Penguatan Organisasi MelaluiKonsep Learning Organization
Penulis : Muhammad Rafli Aidillah, S.K.M., M.K.M, dkk.
Editor : Tri Indriani
ISBN :
Ukuran Buku : 18 cm x 25 cm
Jumlah Halaman : 55
Sinopsis : Buku ini membahas tentang penguatan organisasi melalui konsep Learning Organization sebagaimana diperkenalkan oleh Peter M. Senge dalam karyanya The Fifth Discipline. Topik ini menguraikan bagaimana sebuah organisasi dapat menjadi organisasi pembelajar yang adaptif, inovatif, dan mampu menghadapi tantangan perubahan melalui lima disiplin utama: personal mastery, mental models, shared vision, team learning, dan systems thinking.
